CONSULTORíA

Desde hace mucho tiempo se ha reconocido a la consultoría de empresas u organizacional en general como un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acciones para su perfeccionamiento y que estas se implemente. La labor actual de METALMEINCA,C.A. como “agente de cambio”, implica la transferencia de conocimientos, “Know How” y la capacitación del personal de las organizaciones, de forma implícita o explícita.

CARACTERISTICAS FUNDAMENTALES DE LA CONSULTORIA DE EMPRESAS:

• Servicio profesional: Ya sea que se practique como una ocupación de dedicación completa o como un servicio en casos concretos.


• Servicio consultivo: Es en lo esencial un servicio de asesoramiento.


• Servicio independiente: Un consultor debe estar en condiciones de hacer su propia evaluación de cualquier situación, decir la verdad y recomendar con franqueza y objetividad las medidas que ha de adoptar la organización sin pensar en sus propios intereses. Independencia: técnica, administrativa, política y emocional.


• Servicio temporal: Los clientes recurren a los consultores para que les presten ayuda durante un período limitado, en esferas en las que carecen de conocimientos técnicos o cuando necesitan temporalmente un personal profesional adicional.


• Servicio comercial: Un profesional que se dedica a la consultoría como medio de vida tiene que cobrar unos honorarios por todo el trabajo que realiza por cuenta de sus clientes. Los consultores venden servicios profesionales y los clientes los cobran.