TALENTO HUMANO.
METALMEINCA, C.A.El departamento de Gestión de Talento Humano / Relaciones Laborales de METALMEINCA,C.A. tiene como responsabilidad primordial proveer de personal calificado y así cumplir con los requerimientos de sus clientes en aras de garantizar la calidad de los trabajos que se ejecutan.
Se lleva a cabo un proceso que incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además, desarrolla y retiene el personal existente.
Entre sus responsabilidades tiene que apoyar la gestión de la empresa y representar a sus empleados, generando ambientes favorables que propicien la motivación, el compromiso y la productividad.
FUNCIONES PRINCIPALES
Reclutamiento y Selección: Buscar posibles candidatos para desempe?ar determinado cargo y evaluar cuál es el candidato que posee los requisitos para ocuparlo, se realizan entrevistas preliminares, técnicas de verificación, pruebas de aptitud, personalidad Fendi Replica Handbags y conocimiento.
Contratación: Una vez que se selecciona al candidato que más se ajusta al perfil requerido se procede a su contratación, se elabora el contrato con los parámetros legales establecidos (a tiempo determinado o indeterminado, a destajo, o por obra determinada.
Inducción y Capacitación: Facilita la adaptación del nuevo ingreso, generando un ambiente de trabajo confortable y que éste se familiarice con la empresa y su funcionamiento, aprendiendo a ejercer su cargo de acuerdo con las normas y procedimiento propios de la empresa.
Evaluación de Desempe?o: Se lleva a cabo una revisión del comportamiento y el desempe?o del empleado para así como reconocer sus méritos también potenciar sus oportunidades de mejorar.
Administración del Personal: Establece las remuneraciones y compensaciones de empleados (sueldos, salarios, horas extras, prestaciones, vacaciones entre otros). También se establecen compensaciones monetarias como bono de producción, planes de incentivo y no monetarias como días de descanso semanal, obsequios y/o premios, condecoraciones, carta de reconocimiento Replica Balenciaga Bags.
SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO POSTULATE:
Talentos@metalmeinca.com.ve
DISPOSICIóN AL CAMBIO
METALMEINCA C. A. es una empresa en continuo crecimiento que opera en un entorno de permanentes cambios. Por lo tanto, propiciamos un ambiente de trabajo que valora la innovación, la flexibilidad y la capacidad de adaptación para asegurar de forma permanente nuestra competitividad.
APTITUDES FUNDAMENTALES
+ Trabajo en equipo.
+ Apertura al cambio.
+ Delegación.
+ Motivación.
+ Iniciativa y afán de logro.
+ Productividad y Eficiencia.
+ Unidad y Compromiso.
+ Calidad y mejora continúa.
+ Orden.