POLÍTICA DE S.I.H.O.
METALMEINCA, C.A.METALMEINCA, sostiene una filosofía amplia en materia de Seguridad y Salud de nuestros trabajadores. Afirma que nuestros colaboradores deben operar apoyados en Técnicas de Trabajo Seguro, con la finalidad de resguardar su integridad física, la del medio ambiente e infraestructura, considerando criterios de ergonomía que hacen del trabajador un promotor de la Seguridad y Salud Laboral lo cual se traduce en productividad eficiente, eficaz, de calidad y competitividad en el mercado.
Dentro de los factores motivacionales de la Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional tenemos:
- Condiciones de trabajo y comodidad.
- Políticas de la organización y adm.
- Relaciones con el supervisor.
- Competencia técnica del supervisor.
- Estabilidad en el cargo.
- Salarios.
- Relaciones con los colegas.
Entendiendo que los factores anteriormente mencionados determinan:
- Delegación de la responsabilidad.
- Libertad de decidir cómo trabajar.
- Ascensos.
- Utilización plena de las habilidades personales.
- Formulación y evaluación de objetivos.
- Simplificación del cargo.
- Ampliación o enriquecimiento del cargo.
Cumpliendo satisfactoriamente con lo establecido en las normativas legales vigentes, demostrando que Las acciones de prevención con relación a las enfermedades ocupacionales deben estar destinadas a:
La capacitación en la Prevención de Enfermedades Ocupacionales; La detección de riesgos en los ambientes de trabajo; La cuantificación de los riesgos; La concientización a todos los niveles de la empresa para realizar cambios en los ambientes de trabajo; La eliminación de los peligros del ambiente de trabajo, ante la imposibilidad de eliminar los riesgo, con el fin de atenuarlos; El asesoramiento para adoptar equipos de protección personal de probada eficiencia y El monitoreo posterior a la puesta en marcha de políticas de prevención.
La empresa está comprometida con sus trabajadores, así como también a través de diversos programas que la misma ejecuta para el fortalecimiento organizacional que se demuestra en la ejecución de sus proyectos.
DISPOSICIÓN AL CAMBIO
METALMEINCA C. A. es una empresa en continuo crecimiento que opera en un entorno de permanentes cambios. Por lo tanto, propiciamos un ambiente de trabajo que valora la innovación, la flexibilidad y la capacidad de adaptación para asegurar de forma permanente nuestra competitividad.
APTITUDES FUNDAMENTALES
+ Trabajo en equipo.
+ Apertura al cambio.
+ Delegación.
+ Motivación.
+ Iniciativa y afán de logro.
+ Productividad y Eficiencia.
+ Unidad y Compromiso.
+ Calidad y mejora continúa.
+ Orden.